劳动合同法第82条解读
劳动合同法第82条规定内容及解读?？
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的🐜|-🕸，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资😲😪|🐆🏈。劳动合同法第八十二条解释内容如下🎖😉——☺️：1🌴|_🌕😽、是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同🕹🛷————😑；2🐩🎏_——🐽🦙、是合同必须以书面形式订立🦍||😠，如果在一个月的时间订立的是口头合同🤧-——*，也是违有帮助请点赞🌜🦀-|😛。
具体解读如下*🐪_——🃏☘：1🌚_🪁🦔、仅限于未签订劳动合同在未签订劳动合同情况下🦌🦩|_*🦗，劳动者才能引用82条维护自己的权利👻💐——_🐙。2😅😤|🎰、用人单位需要在一个月内签订劳动合同🌼🏒--🌿。3😵🕷-_😿、两倍工资的计算范围由未签劳动合同的第二个月到第十二个月🎎🌵-😂。4🥀——🤿😏、未签合同超过一年😃🌳||🦆，自动视为达成了无固定期限劳动合同🎋🤢-_🪆🐯。5😦-——🐤、同时🦈😧——*，可以要求用人单位入职一个说完了🐍🍂_-🐙。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的🐜|-🕸，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资😲😪|🐆🏈。劳动合同法第八十二条解释内容如下🎖😉——☺️：1🌴|_🌕😽、是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同🕹🛷————😑；2🐩🎏_——🐽🦙、是合同必须以书面形式订立🦍||😠，如果在一个月的时间订立的是口头合同🤧-——*，也是违有帮助请点赞🌜🦀-|😛。
具体解读如下*🐪_——🃏☘：1🌚_🪁🦔、仅限于未签订劳动合同在未签订劳动合同情况下🦌🦩|_*🦗，劳动者才能引用82条维护自己的权利👻💐——_🐙。2😅😤|🎰、用人单位需要在一个月内签订劳动合同🌼🏒--🌿。3😵🕷-_😿、两倍工资的计算范围由未签劳动合同的第二个月到第十二个月🎎🌵-😂。4🥀——🤿😏、未签合同超过一年😃🌳||🦆，自动视为达成了无固定期限劳动合同🎋🤢-_🪆🐯。5😦-——🐤、同时🦈😧——*，可以要求用人单位入职一个说完了🐍🍂_-🐙。
法律分析🥈⭐️_|🤤：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的🌙😆-——🐫*，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资😞🦝_🙈，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同🎆🤩——|🎋🦛，应当立即与劳动者补订书面劳动合同😍|⚡️。”根据这到此结束了？*🐾_🐣🎐。
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的😕-🌈，应当向劳动者每月支付二倍的工资🎖😿-_🐒。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的*——🐱，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资🌲_🐀。【法律依据好了吧😬|🥅🏑！
劳动合同法第82条规定?？
法律客观🕹🦟_*🦠：中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的🐜🧵————🐸，应当向劳动者每月支付二倍的工资⛈🐁_🥉🌾。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的🖼|_😶🤗，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资🪆|🪅😌。
法律依据🦏🤔-|🌪：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的🎾|😿，应当向劳动者每月支付二倍的工资🎑——_😜✨。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的🧧--🐲，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资🎋🥌--⛈🌖。
劳动合同法中第82条第一款与第二款有什么区别?假如没有第二款,会出现...
第一款是说用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任🌝🦏_🪴。第二款是说用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的而不签的法律责任🐁————😉。两个法律关系中🦂🥇_-🛷😋，第二款也可以看作是第一款的延伸🦍☁️_——⚾，也可以单独适用🦕——|🤫😇。2🌈-🌨、假如没有第二款🦓🤫|🏵，用工单位完全可以在符合订立无固定期限有帮助请点赞🐄_|*。
报酬说认为😳|🐘🌍，从法条的文义解读来看🦈-🐾😅，“立法者关于‘双倍工资’立法用语的具体表述充分说明立法者希望劳动者的‘双倍工资请求权’能够获得与其他劳动报酬请求权一样的保护力度🦝-🎍😵。”赔偿说认为😇——-🧧，就未签订劳动合同双倍工资性质而言🐷|_🐗🕊，因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资中的一倍不是基于劳动者提供的到此结束了？🎾🐥|-🕷。
关于《劳动合同法》第82条中“用工之日”的定义?？
劳动合同法的用工之日🐓|⛳。是指用人单位和劳动者建立劳动关系的第一天🕊——🪀🪡，也就是说🦃🦍_*🌸，你的用工之日应该是2008年1月1日🌨——|🥉，鉴于你的情况🦕——|🌖，如果是用人单位要跟劳动者解除劳动关系☁️|🧧，你可以多拿一个月工资😾--😛🪡！根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月31日劳动部）第14条规定🐄🦢_-🤡：有固定期限的还有呢？
1🕊🦓||😛🌳、自己辞职🦊🪳_🐚，没有和公司签订劳动合同🌟|——🦁，同样适用劳动合同法第82条的规定😤——_*，可以主张未签合同的二倍工资的*🧶|_🐉🌼。2🎃🎋|-*🙀、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的🐾🦕-🦍🪅，应当向劳动者每月支付二倍的工资⛸_🥏。